“感觉他们不是在找员工，而是在找客户”
7月1日，成都的小洁、小玉等5人在上班近10天后，在表示自己和身边朋友都没有整容意愿后，她们一起被医院劝退。
“医院的7个人，有5人都被劝退，另外两个留下来是因为自己要做修复和整容。”这让她们觉得自己受骗了：招聘岗位内容与实际工作内容不符，医院的行为涉嫌违背劳动法。
对此，院方营销二部总监回应：求职者就是没有通过培训，问题在她们身上，招聘时并未说过让求职者整容。
医院
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医院培训后被劝退
怀疑与不做整容有关
“这不是真实的招聘，而是打着招聘的幌子，变相地找客户”
医院内
小洁（化名）是被劝退的5人之一。她告诉红星新闻记者，双休，30%的高提成，薪资1.2万-1.8万/月，上班时间朝10晚4，这些都很符合她的预期。6月中旬通过面试后，6月22日，她开始了为期7天的培训。小雯说，院方曾告诉她，“培训期也算是试用期。”
她曾询问过负责人，在培训期内是否需要有业绩？因为自己没接触过医美行业，可能要3个月到半年才能开单，但负责招聘的总监表示，“没事，不要有压力，前期都会有困难，我们不会因为你7天没有客户就辞退你，要进行综合评定……”并表示：“学习之后能保证你在1个月之内开单。”
但就在培训完过后两天，7月1日，销售二部总监突然找她们谈话，问她们有没有意向客户，在小洁及其他两位同事均表示没有意向客户后，总监说，“在面试的时候就觉得你们80%都不会有客户，但想着给彼此一个机会……”小洁说，她当时以为这只是培训后的一次普通谈话，但在下班后，就收到总监发来的信息，“说我们不适合这份工作”，被委婉劝退。
小洁及同事认为，被劝退的原因是自己和身边的朋友都没有整容意愿。而对于培训期间近10天的工资问题，总监表示将请示院方，但直到目前，都未获回应。
她们认为，“这不是真实的招聘，而是打着招聘的幌子，变相地找客户。”
为何这么说？回顾此次培训经历，小洁表示，培训期间，医院工作人员会多次问你是否有整容意向？小洁曾经做过鼻子，原本表示想做修复，培训期间就多次被工作人员含蓄地问“整不整嘛？可以给个员工价。”在小洁说她没钱之后，就没有再问，之后便被劝退。
另一位被劝退的小玉也曾说过想打瘦脸针，7月1日上午，总监找她们谈完话后，又单独找小玉了解其意向，“在得知小玉意向不强后，总监就没有说什么。”
她们发现，很多能留下来的女生基本都是做过整容的，“要么抽脂，要么做鼻子……给我们的感觉就像是在那里消费了才能留下来。”
小洁说，7天的培训也很表面，“有点像洗脑。”她们会播放一些成功的整容案例，“告诉你整完容后会多么漂亮，之后就会指出你脸上的问题……在课堂上也会让学员间相互指出对方脸上的缺点。”小洁说，一群女生间聚在一起这样互相说，就会觉得自己脸上是不是真的有问题，“就会产生一种心理暗示，让你特别想去整容。”
医美顾问发消息表示，未通过考核
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7人一起培训5人被劝退
另二人均要做项目
“医院觉得你能开发做项目就留下你，如果觉得你身边没有可开发的资源，就直接把你开除，这样的招聘意图不就很明显吗？”
小雯（化名）就是一起培训的7个人中唯一留下来的两个人之一，她来自销售一部。7月2日，她告诉红星新闻记者，“二部的5个人全部走了。”而为什么自己会被留下来？她说，自己曾表露过想做鼻子的想法，并表示自己身边的朋友也有整容的意愿。而在得知二部的5位求职者在自己或朋友没有整容意愿被劝退后，医院以找员工的名义拉客户的想法。她表示，自己过两天也准备离开，“不在这里做（鼻子），价格贵不说，要是在这里做，就有种被宰的感觉，因为是自己给自己开单……”
小雯告诉红星新闻记者，医院说是给员工价，但员工价和给客户的最低折扣都是6折，“那我们和客户有什么区别？我不就是客户吗？”
小雯说，自己其实并不是第一次遇到这种情况，医院前，她还曾应聘了另一家在医院，“只培训4天，就明确告知要带项目（整容）上岗。”小雯说，当时通过培训的医院做整容的，“我不想整就走了。”小雯说，“没想到换个地方又是遇到这种情况。”小雯表示，之后自己做鼻子要找正规渠道直接找医生面诊。
小雯
小洁和被劝退的同事们认为，医院这样的做法是在耽搁她们的时间，“培训七天花了几百元，最后连一点工资都拿不到。”小洁说，“如果一个月中没有客户让我走，我都想得过去，但现在刚培训完就把我们辞退。”她认为，“医院觉得你能开发做项目就留下你，如果觉得你身边没有可开发的资源，就直接把你开除，这样的招聘意图不就很明显吗？”
求职者们也表示，医院的防备心很强的，在与她们的聊天中也会很注意，“不会说你是因为7天不开单让你走，就只是说你综合评估没过。”
据了解，7月3日，医院离开。
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医美顾问：
未通过考核因限制了人数，目前已超标
“说是限制了人数，但又一直在招人”
据了解，销售二部当日被总监约谈的只有3人，另外两位求职者当天也由医美顾问